Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019 Terbaru 2025/2026
Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019 Terbaru 2025/2026
Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019 Terbaru 2025/2026
📌 Apa Itu Bimtek Penilaian Kinerja ASN?
Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No. 30 Tahun 2019 adalah program pelatihan menyeluruh yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan aparatur negara dalam menerapkan sistem manajemen kinerja ASN yang modern, objektif, dan transparan.
PP ini menjadi dasar hukum penting dalam penilaian kinerja ASN yang berbasis hasil kerja (output) dan perilaku kerja, sejalan dengan semangat reformasi birokrasi untuk menciptakan sumber daya manusia pemerintah yang profesional, adaptif, dan berdaya saing tinggi. Bimtek ini membahas mulai dari penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), pemantauan, evaluasi, hingga tindak lanjut hasil penilaian kinerja.
🎯 Tujuan Pelaksanaan Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019
Pelatihan ini bertujuan untuk:
-
Meningkatkan pemahaman ASN terhadap sistem penilaian kinerja berbasis PP No. 30 Tahun 2019.
-
Membekali peserta dengan teknik penyusunan SKP yang SMART (Spesifik, Measurable, Achievable, Realistic, Timely).
-
Mendorong penerapan sistem kinerja yang akuntabel, partisipatif, dan berorientasi hasil.
-
Menyelaraskan sasaran individu dengan tujuan organisasi secara terukur dan adil.
-
Memperkuat budaya kerja yang berbasis kinerja nyata, bukan sekadar rutinitas.
✅ Manfaat Strategis Mengikuti Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan manfaat sebagai berikut:
-
Kemampuan menyusun SKP yang relevan dan selaras dengan target organisasi.
-
Pemahaman menyeluruh tentang cara menilai perilaku kerja dan capaian kinerja utama ASN.
-
Keterampilan dalam memantau dan mengevaluasi kinerja secara sistematis.
-
Menguasai prosedur tindak lanjut penilaian berupa pemberian penghargaan maupun sanksi.
-
Dukungan terhadap pencapaian birokrasi yang transparan dan efisien.
-
Kesiapan mengimplementasikan Sistem Informasi Kinerja ASN sebagai alat bantu pelaporan.
-
Meningkatkan profesionalisme dan motivasi kerja ASN dalam mencapai target kinerja yang terukur.
👥 Peserta yang Disarankan Mengikuti Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019
Pelatihan ini sangat dianjurkan untuk:
-
Pegawai Negeri Sipil (PNS) di instansi pemerintah pusat maupun daerah.
-
Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan pejabat penilai kinerja.
-
Kepala OPD dan pejabat struktural yang bertanggung jawab atas manajemen kinerja.
-
Tim teknis dan operator Sistem Informasi Kinerja ASN.
-
Staf kepegawaian, perencana, dan pengembang SDM yang terlibat dalam penyusunan SKP.
📚 Topik dan Materi Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019
Materi dalam bimtek ini mencakup:
-
Dasar hukum dan prinsip sistem penilaian kinerja menurut PP No. 30 Tahun 2019.
-
Alur manajemen kinerja ASN: perencanaan – pelaksanaan – pemantauan – evaluasi – tindak lanjut.
-
Teknik penyusunan dan penetapan SKP berbasis indikator kinerja individu (IKI).
-
Penilaian perilaku kerja ASN: integritas, kerja sama, orientasi pelayanan, dsb.
-
Prosedur pemberian penghargaan dan penjatuhan hukuman berbasis hasil kinerja.
-
Simulasi penggunaan aplikasi e-kinerja atau sistem informasi penilaian kinerja.
-
Strategi membangun budaya kerja berbasis kinerja dan mendorong ASN menjadi agen perubahan.
⚠️ Urgensi Mengikuti Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019
Di tengah transformasi digital dan desakan peningkatan kualitas layanan publik, manajemen kinerja ASN menjadi kunci utama suksesnya reformasi birokrasi. PP No. 30 Tahun 2019 telah mengubah pendekatan penilaian dari administratif ke berbasis capaian hasil kerja.
Bimtek ini memberikan fondasi kuat agar setiap ASN memahami peran, tanggung jawab, serta cara kerja baru dalam menilai dan meningkatkan performa pegawai. Tanpa kompetensi tersebut, potensi ASN bisa tidak berkembang optimal, dan hal ini berdampak pada rendahnya mutu layanan pemerintahan.
📢 Gabung di Bimtek Pusat Edukasi Indonesia Sekarang!
Jangan lewatkan kesempatan berharga untuk mengasah kompetensi Anda di bidang penilaian kinerja ASN. Daftarkan diri Anda dalam Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019 di Pusat Edukasi Indonesia!
📌 Didampingi narasumber dari BKN, Kemenpan RB, dan Kemendagri
📌 Materi berbasis praktik dan studi kasus nyata
📌 Dapat sertifikat resmi dan jaringan profesional nasional
🎯 Segera daftar sekarang dan ambil peran dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, transparan, dan berbasis kinerja nyata!
Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019 Terbaru 2025/2026
Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusat Edukasi Indonesia Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019
Metode Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019
Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:
- 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
- 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
- 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan
Pilihan Kelas Pelaksanaan Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019:
- Kelas Tatap Muka Di Hotel
- Online Zoom Meeting
- In House Training
Biaya Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019
- Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
- Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)
Fasilitas Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019
- Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
- Seminar Kit
- Kuitansi Pembayaran Perpeserta
- Sertifikat
- Tas Kegiatan
- Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
- Kartu Tanda Peserta
- Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta
Tata Cara Pendaftaran Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019:
- Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 0851 – 2120 – 9392
- Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
- Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
- Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
- Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta
Kontak Person Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019
- Arie – Hp/Wa: 0851 – 2120 – 9392
- website : https://www.pusatedukasi.co.id
Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai sesuai PP No. 30 Tahun 2019 Terbaru 2025/2026
