Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat Terbaru 2025/2026

Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat Terbaru 2025/2026

Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) adalah pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan merumuskan kebutuhan pelatihan secara sistematis dan berbasis data di suatu organisasi atau instansi pemerintah.

1. Tujuan Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat 

• Meningkatkan pemahaman peserta tentang pentingnya analisis kebutuhan pelatihan dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM).

• Membekali peserta dengan metode dan teknik pengumpulan data kebutuhan pelatihan seperti wawancara, observasi, kuesioner, dan diskusi kelompok terarah (FGD).

• Mengajarkan cara mengolah dan menganalisis data untuk mengidentifikasi gap kompetensi antara kondisi saat ini dengan kebutuhan organisasi.

• Mendukung peserta dalam menyusun program diklat yang efektif, efisien, dan sesuai kebutuhan organisasi. 

• Mempersiapkan peserta untuk melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan tindak lanjutnya.

2. Materi Pokok Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat 

• Konsep dasar dan pentingnya analisis kebutuhan diklat dalam manajemen SDM.

• Metode pengumpulan data: wawancara, observasi, kuesioner, dan analisis dokumen.

• Teknik analisis data untuk mengidentifikasi prioritas kebutuhan pelatihan.

• Penyusunan rencana program diklat berbasis hasil analisis kebutuhan.

• Evaluasi dan monitoring program diklat serta pengukuran dampak pelatihan.

• Studi kasus dan simulasi praktik penyusunan AKD dan perancangan program diklat.

3. Manfaat Mengikuti Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat 

• Memastikan program pelatihan yang diselenggarakan tepat sasaran dan relevan dengan kebutuhan pegawai dan organisasi.

• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pelatihan sehingga hasilnya dapat langsung diterapkan dalam pekerjaan.

• Mendukung pengembangan kompetensi pegawai secara berkelanjutan dan terukur.

• Mengoptimalkan penggunaan sumber daya pelatihan dan mengurangi pemborosan anggaran.

• Meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui peningkatan kompetensi ASN/PNS.

4. Proses Pelaksanaan Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat 

• Pengenalan konsep dan prinsip AKD.

• Pelatihan teknik pengumpulan dan analisis data.

• Penyusunan dokumen kebutuhan diklat dan rekomendasi program.

• Simulasi dan studi kasus untuk memperkuat pemahaman dan keterampilan peserta

Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat. Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) atau Training Needs Analysis (TNA) adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki oleh pegawai dengan kompetensi yang dibutuhkan guna mencapai standar kinerja yang diharapkan. AKD bertujuan menemukan kebutuhan pelatihan yang tepat agar program diklat yang disusun efektif dan efisien dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja ASN/PNS.

Tujuan Analisis Kebutuhan Diklat

• Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi (pengetahuan, keterampilan, dan sikap) pegawai dengan standar jabatan atau kebutuhan organisasi.

• Menentukan jenis dan materi diklat yang sesuai dengan kebutuhan nyata pegawai dan organisasi.

• Menyusun program diklat yang tepat guna dan berhasil guna untuk mendukung peningkatan kinerja dan produktivitas organisasi.

• Mendukung perencanaan pengembangan SDM yang berbasis data dan kebutuhan riil di lingkungan instansi pemerintah.

Manfaat Analisis Kebutuhan Diklat

• Memastikan program diklat yang diselenggarakan relevan dengan kebutuhan pegawai dan organisasi.

• Mengoptimalkan penggunaan anggaran diklat dengan menghindari pelatihan yang tidak tepat sasaran.

• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pelatihan sehingga hasilnya dapat langsung diterapkan dalam pekerjaan.

• Mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik melalui peningkatan kompetensi ASN/PNS.

• Menjadi dasar evaluasi dan pengembangan berkelanjutan dalam manajemen SDM.

Tahapan Pelaksanaan Analisis Kebutuhan Diklat

1. Pembentukan Tim Pengarah dan Tim Pelaksana

   • Tim Pengarah dipimpin oleh Pejabat Pembina Kepegawaian dan beranggotakan ASN yang memahami analisis kebutuhan diklat.

   • Tim Pelaksana bertugas mengumpulkan, menganalisis data, dan menyusun laporan AKD.

2. Pengumpulan Data dan Informasi

   • Melakukan wawancara dengan pengelola kepegawaian dan pegawai untuk mengetahui kebutuhan diklat.

   • Menggunakan metode asesmen untuk menilai kompetensi pegawai secara individu maupun kelompok.

3. Penyusunan Profil Kompetensi Jabatan

   • Mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, dan kompetensi yang dibutuhkan untuk setiap jabatan menggunakan analisis tugas (job analysis).

4. Analisis Kesenjangan Kompetensi

   • Membandingkan kompetensi yang dimiliki pegawai dengan standar kompetensi jabatan.

   • Mengidentifikasi akar masalah yang menyebabkan kesenjangan tersebut.

5. Penyusunan Rekomendasi Program Diklat

   • Menyusun dokumen rekomendasi diklat yang berisi jenis diklat, materi, dan sasaran peserta berdasarkan hasil analisis.

Metode Pengumpulan Data dalam AKD

• Wawancara: Menggali kebutuhan diklat berdasarkan pengalaman dan pengajuan pelatihan sebelumnya.

• Asesmen: Penilaian kualitas diri pegawai terkait karakter, wawasan, pengetahuan, dan keterampilan.

• Diskusi dan Lokakarya: Memperoleh masukan dari berbagai pihak terkait kebutuhan pelatihan.

• Observasi dan Studi Dokumen: Memeriksa dokumen kinerja dan hasil pelatihan terdahulu.

Kaitan AKD dengan Perencanaan Diklat

Analisis kebutuhan diklat merupakan langkah awal yang sangat penting dalam perencanaan program diklat. Hasil AKD menjadi dasar penyusunan dokumen program diklat (Human Capital Development Program) yang memastikan pelatihan yang diselenggarakan tepat sasaran dan mampu meningkatkan kompetensi serta kinerja pegawai secara nyata.

Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat Terbaru 2025/2026

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusat Edukasi Indonesia Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat Terbaru 2025/2026

Metode Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat 

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

• 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
• 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
• 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Kelas Pelaksanaan Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat :

1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
2. Online Zoom Meeting
3. In House Training

Biaya Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat 

• Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Fasilitas Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat 

• Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
• Seminar Kit
• Kuitansi Pembayaran Perpeserta
• Sertifikat
• Tas Kegiatan
• Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta

Tata Cara Pendaftaran Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat :

• Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 0851 – 2120 – 9392
• Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
• Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
• Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
• Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person

• Arie – Hp/Wa: 0851 – 2120 – 9392
• website : https://www.pusatedukasi.co.id

Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat Terbaru 2025/2026