Bimtek Sistem Penggajian Karyawan (Manajemen Payroll) Terbaru 2025/2026

Bimtek Sistem Penggajian Karyawan (Manajemen Payroll) Terbaru 2025/2026

Bimtek Sistem Penggajian Karyawan (Manajemen Payroll): Pengertian, Tujuan, Manfaat, Materi, dan Urgensi Mengikuti Pelatihan

Di era modern, manajemen penggajian karyawan menjadi aspek krusial dalam administrasi perusahaan. Sistem penggajian yang efektif tidak hanya memastikan pembayaran gaji tepat waktu, tetapi juga membantu perusahaan mematuhi regulasi perpajakan dan ketenagakerjaan dengan akurat dan efisien. Bimbingan teknis (Bimtek) Sistem Penggajian Karyawan atau Manajemen Payroll adalah pelatihan penting untuk meningkatkan kompetensi SDM dalam mengelola proses penggajian secara terstruktur dan profesional.

Pengertian Bimtek Sistem Penggajian Karyawan (Manajemen Payroll)

Bimtek Sistem Penggajian Karyawan adalah pelatihan yang bertujuan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mengelola proses penggajian mulai dari pengumpulan data absensi, perhitungan upah, pajak (PPh 21), tunjangan, lembur, potongan BPJS, hingga distribusi slip gaji dan pelaporan ke instansi terkait. Sistem ini sering menggunakan perangkat lunak (software) payroll untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi penggajian.

Tujuan Bimtek Sistem Penggajian Karyawan (Manajemen Payroll)

Pelatihan ini bertujuan:

• Meningkatkan pemahaman peserta tentang siklus dan prosedur penggajian karyawan yang sesuai regulasi.

• Menguasai teknik penggunaan software payroll dan automatisasi proses penggajian.

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan ketenagakerjaan.

• Meminimalkan kesalahan perhitungan dan keterlambatan pembayaran gaji.

• Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam proses manajemen payroll.

• Membekali peserta untuk menyusun laporan penggajian yang akurat dan mudah diaudit.

Manfaat Mengikuti Bimtek Sistem Penggajian Karyawan

Beberapa manfaat penting yang diperoleh peserta antara lain:

• Kemampuan menjalankan proses penggajian secara efisien dan terstruktur.

• Penguasaan software payroll yang mempersingkat waktu dan tenaga kerja.

• Kepatuhan hukum lebih terjamin sehingga terhindar dari sanksi regulasi.

• Peningkatan kepercayaan karyawan melalui transparansi gaji dan slip pembayaran.

• Mempermudah pelaporan pajak dan iuran BPJS secara tepat waktu.

• Meningkatkan profesionalisme dan daya saing di bidang administrasi SDM dan keuangan perusahaan.

Target Peserta Bimtek Sistem Penggajian Karyawan

Pelatihan ini sangat relevan untuk:

• Staf HR dan keuangan yang bertanggung jawab pada penggajian.

• Manajer SDM dan Payroll yang ingin memperdalam sistem penggajian modern.

• Auditor internal yang melakukan verifikasi proses payroll.

• Profesional yang hendak mengelola atau mengembangkan sistem penggajian di instansi atau perusahaan.

• Pemilik usaha kecil hingga menengah yang ingin memperbaiki sistem payroll perusahaan.

Materi Bimtek Sistem Penggajian Karyawan

Materi pelatihan mencakup:

• Konsep dasar sistem penggajian dan regulasi ketenagakerjaan.

• Pengumpulan dan validasi data absensi dan kehadiran.

• Perhitungan gaji pokok, tunjangan, lembur, dan potongan pajak PPh 21.

• Pemahaman BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan dalam payroll.

• Penggunaan software payroll untuk otomatisasi proses.

• Penyusunan dan distribusi slip gaji elektronik.

• Pelaporan pajak dan iuran ke instansi pemerintah.

• Studi kasus dan praktik simulasi penggajian secara lengkap.

Urgensi Mengikuti Bimtek Sistem Penggajian Karyawan

Dalam menghadapi regulasi yang terus berkembang, mengikuti pelatihan ini sangat penting untuk:

• Menjamin kepatuhan perusahaan terhadap hukum ketenagakerjaan dan pajak.

• Menghindari risiko keterlambatan pembayaran dan kesalahan hitung gaji.

• Meningkatkan efisiensi dan produktivitas departemen HR dan keuangan.

• Mengoptimalkan penggunaan teknologi payroll modern.

• Meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan melalui pengelolaan gaji yang baik.

• Mendukung tata kelola perusahaan yang transparan dan profesional.

Pusat Edukasi Indonesia menghadirkan Bimtek Sistem Penggajian Karyawan dengan materi lengkap dan pengajar berkompeten. Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi profesional yang ingin meningkatkan kualitas manajemen payroll di organisasi masing-masing. Segera daftarkan diri dan tingkatkan kemampuan dalam sistem penggajian modern yang efisien dan akuntabel. Jadilah bagian dari tenaga ahli payroll yang siap mendukung keberhasilan perusahaan Anda!

Bimtek Sistem Penggajian Karyawan (Manajemen Payroll) Terbaru 2025/2026

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusat Edukasi Indonesia Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Sistem Penggajian Karyawan (Manajemen Payroll) 

Metode Bimtek Sistem Penggajian Karyawan (Manajemen Payroll)

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

• 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
• 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
• 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Kelas Pelaksanaan:

1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
2. Online Zoom Meeting
3. In House Training

Biaya Bimtek

• Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Narasumber:

Narasumber dalam Bimtek/Pelatihan ini adalah Trainer yang berpengalaman di bidang masing-masing dan Tersertifikasi BNSP. Narasumber kami dari kalangan Kementrian, Praktisi, Akademisi dan Konsultan. Narasumber kami juga open diskusi sebelum dan sesudah kegiatan berlangsung, agar semua masalah yang dihadapi oleh peserta dapat terselesaikan dan tercapainya tujuan dari peserta.

Pilihan Lokasi Kegiatan:

Bimtek dan Pelatihan ini dilaksanakan di Beberapa kota besar di Indonesia Seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Batam, Surabaya, Malang, Medan, Makassar, Lampung, Semarang, Manado, Balikpapan, Samarinda, Banjarmasin, Palembang, Maluku, Papua dan Kota-kota besar lainnya. Peserta dapat request kota pilihan sesuai permintaan dengan menghubungi Tim kami.

Fasilitas Bimtek

• Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
• Seminar Kit
• Kuitansi Pembayaran Perpeserta
• Sertifikat
• Tas Kegiatan
• Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta

Tata Cara Pendaftaran:

• Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 0851 – 2120 – 9392
• Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
• Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
• Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
• Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Legalitas Kami

• SK KEMENKUM-HAM RI

Nomor AHU-0040093.AH.01.01.TAHUN 2025

• Akta Pendirian

Akta No. 44, Tanggal 16 Mei 2025 dibuat oleh Notaris Wenika Priastuti Agustini, S.H., M.KN.

• Nomor Induk Berusaha (NIB)

2305250063339

Kontak Person

• Arie – Hp/Wa: 0851 – 2120 – 9392
• website : https://www.pusatedukasi.co.id

Bimtek Sistem Penggajian Karyawan (Manajemen Payroll) Terbaru 2025/2026