Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai Terbaru 2025/2026

Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

Bimbingan Teknis Training Need Analysis adalah pelatihan yang fokus pada proses sistematis untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan kompetensi pegawai dalam suatu organisasi atau instansi pemerintah. Need Analysis, atau yang sering disebut Training Needs Analysis (TNA), bertujuan untuk mengetahui kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki pegawai saat ini dengan kompetensi yang dibutuhkan agar dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab secara optimal.

Melalui bimtek ini, peserta akan dibekali dengan metode dan teknik untuk melakukan identifikasi kebutuhan kompetensi yang tepat, sehingga pelatihan yang dirancang benar-benar relevan dan efektif dalam meningkatkan kinerja individu maupun organisasi.

Tujuan Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

Tujuan utama dari Bimtek Need Analysis adalah:

  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan kompetensi pegawai secara akurat dan sistematis.

  • Membantu organisasi menentukan jenis pelatihan yang paling tepat untuk meningkatkan kinerja pegawai.

  • Membedakan antara kebutuhan pelatihan dengan masalah organisasi yang lain.

  • Menghubungkan peningkatan kompetensi dengan pencapaian tujuan strategis organisasi.

  • Meningkatkan efektivitas penggunaan sumber daya pelatihan dengan fokus pada kebutuhan nyata pegawai.

  • Mendukung pengembangan SDM yang adaptif dan kompetitif di era perubahan yang cepat.

Manfaat Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

Manfaat yang diperoleh peserta setelah mengikuti bimtek ini meliputi:

  • Kemampuan melakukan analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan data dan fakta kinerja pegawai.

  • Penguasaan berbagai pendekatan dan teknik analisis kebutuhan, seperti observasi, wawancara, survei, dan asesmen kompetensi.

  • Mampu menyusun rencana pelatihan yang relevan dan terukur sesuai kebutuhan organisasi.

  • Meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja pegawai melalui pelatihan yang tepat sasaran.

  • Meminimalkan pemborosan sumber daya akibat pelatihan yang tidak sesuai kebutuhan.

  • Mendukung pengembangan kompetensi pegawai secara berkelanjutan dan berorientasi hasil.

  • Memperkuat budaya pembelajaran dan peningkatan kualitas di lingkungan kerja.

Target Peserta Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

Bimtek ini sangat relevan untuk:

  • Pejabat pengelola kepegawaian dan sumber daya manusia di instansi pemerintah pusat dan daerah.

  • Manajer, supervisor, dan kepala unit kerja yang bertanggung jawab dalam pengembangan SDM.

  • Tim perencanaan dan pelaksanaan pelatihan di organisasi.

  • Konsultan dan praktisi HR yang mendukung proses pengembangan kompetensi.

  • Pegawai yang terlibat dalam evaluasi kinerja dan perencanaan karir.

Materi Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

Materi bimtek yang akan disampaikan meliputi:

  • Konsep dan definisi Training Needs Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Pelatihan.

  • Manfaat dan tujuan TNA dalam pengembangan sumber daya manusia.

  • Pendekatan dan metode identifikasi kebutuhan pelatihan: organisasi, jabatan, dan individu.

  • Teknik pengumpulan data kebutuhan pelatihan: observasi, wawancara, kuesioner, dan asesmen kompetensi.

  • Analisis kesenjangan kompetensi dan prioritas pelatihan.

  • Penyusunan rencana pelatihan berdasarkan hasil analisis kebutuhan.

  • Studi kasus dan simulasi pelaksanaan TNA di instansi pemerintah.

  • Evaluasi efektivitas pelatihan dan tindak lanjut pengembangan kompetensi.

Urgensi Mengikuti Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

Urgensi mengikuti Bimtek Need Analysis sangat tinggi karena:

  • Pelatihan yang tidak berdasarkan analisis kebutuhan seringkali tidak efektif dan boros sumber daya.

  • Identifikasi kebutuhan kompetensi yang tepat menjadi kunci keberhasilan pengembangan SDM dan peningkatan kinerja organisasi.

  • Di era persaingan dan perubahan yang cepat, organisasi harus adaptif dengan menyesuaikan pelatihan sesuai kebutuhan nyata.

  • Bimtek ini membantu memastikan bahwa pelatihan yang diberikan benar-benar berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.

  • Mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik melalui pengembangan kompetensi pegawai yang terarah.

  • Memperkuat budaya pembelajaran berkelanjutan dan profesionalisme aparatur pemerintah.

Tingkatkan kemampuan Anda dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan kompetensi dengan mengikuti Bimtek Need Analysis di Pusat Edukasi Indonesia!

Dapatkan pelatihan yang komprehensif dan aplikatif, dibimbing oleh para ahli pengembangan SDM dan praktisi manajemen kepegawaian. Bersama Pusat Edukasi Indonesia, Anda akan mampu merancang program pelatihan yang tepat sasaran, meningkatkan kualitas kinerja pegawai, dan mendukung kemajuan organisasi secara berkelanjutan.

Daftarkan diri Anda sekarang! Bersama kita wujudkan sumber daya manusia aparatur yang kompeten, profesional, dan siap menghadapi tantangan masa depan.

Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusat Edukasi Indonesia Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

Metode Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

  • 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
  • 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
  • 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Kelas Pelaksanaan Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai  :

  1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
  2. Online Zoom Meeting
  3. In House Training

Biaya Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

  • Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
  • Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
  • Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
  • Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Fasilitas Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

  • Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
  • Seminar Kit
  • Kuitansi Pembayaran Perpeserta
  • Sertifikat
  • Tas Kegiatan
  • Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
  • Kartu Tanda Peserta
  • Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta

Tata Cara Pendaftaran Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai  :

  • Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 0851 – 2120 – 9392
  • Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
  • Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
  • Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
  • Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

Bimtek Training Need Analysis sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai

author-avatar

Tentang PENA

Pusat Edukasi Indonesia adalah lembaga profesional yang berdedikasi dan memberikan layanan di bidang Bimbingan Teknis (Bimtek), Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Workshop, Seminar, Sertifikasi, Riset, Inhouse Training, serta Pelatihan dan Pendidikan Non Formal. Pusat Edukasi Indonesia bertujuan mendukung peningkatan kapasitas, kompetensi, dan keterampilan melalui program yang dirancang secara profesional dan sesuai dengan kebutuhan para peserta.

Sebelumnya Bimtek Tata Cara Penetapan Penugasan ASN pada Instansi Pemerintah Terbaru 2025/2026
Kembali ke daftar
Selanjutnya Bimtek pelatihan Penjenjangan Karir sesuai Permen PAN RB No. 89 Tahun 2021 Terbaru

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *